記事 - core scout MAGAZINE │ ダイレクトリクルーティングまるわかり - 7ページ

ダイレクトリクルーティングまるわかり

新着記事

: スカウト虎の巻

スカウト代行を活用すべき会社と、そうでない会社。その違いとは？

2023/3/5 スカウト, ダイレクトリクルーティング, 代行

スカウト型採用は「アクションからの成果を見積もりやすい」という特徴を持ちます。計画から実行、改善までが定量化され、目標達成のためのPDCAを回しやすい手法といえるでしょう。しかしまだ比較的新しい手法 ...

: メディア別活用法

国内最大級のデータベース！ビスリーチの特徴&上手な使い方とは？【スカウトメディア徹底解説】

2023/3/5 エンジニア採用, スカウト, ダイレクトリクルーティング, 媒体選定, 返信率

ビズリーチは登録者数（スカウト可能会員数）170万人以上の、国内最大級の人材データベースです。厳選された即戦力人材にスカウトを送り直接アプローチできる、中途採用のためのサービスとして累計21,100社 ...

: 中の人Blog

メンバーの9割が複業＆フリーランス。組織運営のために工夫している3つのこと

2022/11/17 コミュニケーション, チームビルディング, メンバー, 人事, 代行, 会社

こんにちは！シンギョクの花房です。今回は、シンギョクの組織についてご紹介したいと思います。現在当社では47名のメンバーが働いていますが、フルタイムでかかわるメンバーは、私と執行役員の山田の2名のみと ...

: 成功事例

大規模採用の約5割がスカウト経由。エンジニア採用を成功させる「巻き込み力」とは？【株式会社Helpfeelさま】

2022/10/28 スカウト, ダイレクトリクルーティング, 事例, 人事, 採用

ダイレクトリクルーティングの活用において重要なのが、運用体制の構築です。戦略立案やスカウトメール配信の運用過程で現場や社外パートナーをいかに巻き込むかが、採用成功の命運を左右するといっても過言ではあり ...

: 中の人Blog

スカウトを通じた採用成功のために。core scoutが取り組んでいること

2022/9/14 エンジニア採用, スカウト, ダイレクトリクルーティング, 中の人, 人事, 代行

はじめまして。シンギョク執行役員の山田です。今後このnoteで登場する機会もあるかと思いますので、まずは簡単に自己紹介させてください。目次1 自己紹介2 core scoutで実現したいこと3 サー ...

: 中の人Blog

シンギョクのこれまでと今、そしてこれから

2022/9/1 中の人, 代行, 会社, 起業

こんにちは！シンギョク代表の花房啓佑（はなふさけいゆう）です。当社は「自由で生産性高く働ける環境を創造し続ける」ことをミッションに掲げ、ダイレクトリクルーティングの運用代行サービス「core s ...

: スカウト虎の巻

【ノウハウ】ダイレクトリクルーティングのはじめ方ガイド

2022/6/29 スカウト, ダイレクトリクルーティング, 媒体選定, 返信率

はじめまして、こんにちは。エンジニア特化のダイレクトリクルーティング運用を行っている株式会社シンギョクです。当社は「core scout（コアスカウト）」というサービスを提供しています！ここでは当社が ...

: スカウト虎の巻

【ノウハウ】複業型スカウトでエンジニア採用がうまくいった話(2ヶ月で返信率20%台→採用2名)

2022/5/22 スカウト, ダイレクトリクルーティング, 人事, 返信率

はじめまして、こんにちは。エンジニア特化のダイレクトリクルーティング運用を行っている株式会社シンギョクの花房です。当社は「core scout（コアスカウト）」というサービスを提供しています。ここでは ...

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