記事 - core scout MAGAZINE │ ダイレクトリクルーティングまるわかり - 5ページ

ダイレクトリクルーティングまるわかり

新着記事

: 中の人Blog

【期待を超えて“伴走”する】ミッション・バリューを策定しました！─ 議論プロセスと、文言に込めた想いをご紹介します

2023/10/17 中の人, 会社

こんにちは！スカウト支援サービス「core scout」を運営する株式会社シンギョク代表の花房です。シンギョクでは、創業以来、初めてミッション・バリューを策定しました。その理由と、策定のプロセスの ...

: Pick Up スカウト虎の巻

【無料ダウンロード】スカウトメールに特化した採用管理シートを公開！使い方を解説

2023/10/1 スカウト, ダイレクトリクルーティング

「ダイレクトリクルーティングを行っているものの、うまくいっていない」「より採用を成功させるためにスカウトの数値分析をしたいけれど、どんな風にすればいいのか分からない」この記事を開いてくださった人事担 ...

: 成功事例

人事の役割は「機会創出」。100人の壁に向けた採用への熱い想い【株式会社FOLIOさま】

2023/9/7 スカウト, ダイレクトリクルーティング, 事例, 人事

オンライン証券会社として成長を続ける株式会社FOLIO。AIを活用したロボアドバイザーや、金融機関向けのSaaS型プラットフォームなど、新しい挑戦を続ける中で採用担当者が大切にしている想いとは……。 ...

: スカウト虎の巻

【運用経験を元に解説！】文面よりタイミング？スカウトメールの再送ノウハウ

2023/8/1 スカウト, ダイレクトリクルーティング, 返信率

ダイレクトリクルーティングを活用した採用活動を行う企業が増えてきました。しかしスカウトメールを送るまでのフローは組まれていても、スカウトの再送を行っていない企業も多いのではないでしょうか。再送には ...

: スカウト虎の巻

【運用経験を元に解説】スカウト効果測定で押さえるべき指標(KPI)とポイント

2023/7/25 スカウト, ダイレクトリクルーティング, 返信率

ダイレクトリクルーティングを活用した採用活動では、担当者は「とにかくスカウトを送る」というアクションに注力しがちです。しかしせっかく媒体を活用するのであれば、数字結果に基づいたアクションの見直しを行っ ...

: Pick Up 成功事例

稀少人材を探せ！成長企業が目指す、独自ポジションを担う人材の採用と育成【株式会社ゼロワンブースターさま】

2023/7/18 スカウト, ダイレクトリクルーティング, 事例, 人事, 採用

日本を事業創造できる国にして世界を変えるをミッションとして民間企業や中央省庁、地方自治体とスタートアップをつなぎ、アクセラレータープログラムを提供している株式会社ゼロワンブースター。プロジェクトマネー ...

: Pick Up スカウト虎の巻

エンジニアと何を話す？頼られる人事になるために、押さえておきたい具体的ポイント

2023/7/4 エンジニア採用, 人事

こんにちは！シンギョクでスカウトRPO「core scout」の運営面を管掌している山田です。採用は人事だけでなく現場を巻き込んで行うものという考えはスタートアップ、ベンチャーを中心に浸透しつつあり ...

: スカウト虎の巻

スカウトメールの文面を適切にカスタマイズするには？ポイントはペルソナに応じた情報収集

2023/6/22 スカウト, ダイレクトリクルーティング, 返信率

こんにちは。プロジェクトマネージャーの石川です。スカウトメールは、企業と候補者との最初の接触点であり、その印象がその後の関係を大きく左右します。そのため、スカウトメールの文面は候補者の関心、ニーズ、 ...

: 中の人Blog

０からエンジニア採用の知識を学ぶには？実体験＆おすすめ書籍もご紹介

2023/6/15 エンジニア採用, 中の人, 人事

こんにちは、シンギョクの山口です。こちらの記事での紹介の通り、私は以前人材業界で勤めていましたが、そのころはエンジニア採用に特化した対応は行っていませんでした。シンギョクへの参画をきっかけにエンジニ ...

: 中の人Blog

難易度の高い「非同期コミュニケ―ション」を円滑にする4つの工夫

2023/6/8 コミュニケーション

こんにちは！シンギョクでスカウトRPO「core scout」の運営面を管掌している山田です。今回は、プロジェクト進行における社内コミュニケーションについて取り上げたいと思います。シンギョクでは、提 ...

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