石川裕士

ダイレクトリクルーティングを活用した採用活動を行う企業が増えてきました。 しかしスカウトメールを送るまでのフローは組まれていても、スカウトの再送を行っていない企業も多いのではないでしょうか。 再送には ...

ダイレクトリクルーティングを活用した採用活動では、担当者は「とにかくスカウトを送る」というアクションに注力しがちです。しかしせっかく媒体を活用するのであれば、数字結果に基づいたアクションの見直しを行っ ...

こんにちは。プロジェクトマネージャーの石川です。 スカウトメールは、企業と候補者との最初の接触点であり、その印象がその後の関係を大きく左右します。そのため、スカウトメールの文面は候補者の関心、ニーズ、 ...

採用領域でも「AIで業務を効率化できるのではないか」という話題が出始めています。ChatGPTなどを使ってスカウト文章が作成できれば作業効率が上がり、かつ効果的なスカウトが可能になるかもしれません。し ...

2022年7月から業務委託、2023年5月からシンギョク社員としてジョインしました石川です！仕事は「なんでもやります！」というタイプで、シンギョクではプロジェクトマネージャー(以下PM)をしています。 ...