ダイレクトリクルーティングまるわかり

エンジニア採用

: Pick Up スカウト虎の巻

エンジニアと何を話す？頼られる人事になるために、押さえておきたい具体的ポイント

2023/7/4 エンジニア採用, 人事

こんにちは！シンギョクでスカウトRPO「core scout」の運営面を管掌している山田です。採用は人事だけでなく現場を巻き込んで行うものという考えはスタートアップ、ベンチャーを中心に浸透しつつあり ...

: 中の人Blog

０からエンジニア採用の知識を学ぶには？実体験＆おすすめ書籍もご紹介

2023/6/15 エンジニア採用, 中の人, 人事

こんにちは、シンギョクの山口です。こちらの記事での紹介の通り、私は以前人材業界で勤めていましたが、そのころはエンジニア採用に特化した対応は行っていませんでした。シンギョクへの参画をきっかけにエンジニ ...

: メディア別活用法

返信率40％超え!? YOUTRUSTの特徴＆上手な使い方とは？【スカウトメディア徹底解説】

2023/5/30 エンジニア採用, スカウト, ダイレクトリクルーティング, 媒体選定, 返信率

YOUTRUSTは優秀な人材とSNSを通じて出会える「キャリアSNS」です。スカウトではなくリファラルに重点が置かれており、日常的にSNSを利用する転職潜在層にもアプローチが可能です。最近では転職希望 ...

: メディア別活用法

手厚いサポートも！LAPRASの特徴＆上手な使い方とは？【スカウトメディア徹底解説】

2023/3/18 エンジニア採用, スカウト, ダイレクトリクルーティング, 媒体選定, 返信率

LAPRAS SCOUT（ラプラススカウト）は、「いい会社があれば転職を考える」という転職潜在ニーズを持つエンジニアにもアプローチができる、比較的新しいサービスです。この記事では、ダイレクトリクルー ...

: メディア別活用法

いいね送信で効率的にマッチング！Findyの特徴＆上手な使い方とは？【スカウトメディア徹底解説】

2023/3/18 エンジニア採用, スカウト, ダイレクトリクルーティング, 媒体選定, 返信率

Findy（ファインディ）は、登録ユーザーの偏差値をGitHubの開発履歴から判断してくれるスカウト型リクルーティングサービスです。ハイレベルのエンジニアを採用したい企業がターゲットで、約8万人のエン ...

: スカウト虎の巻

エンジニア採用が難しい6つの理由とは？陥りがちな罠と、成果を出すためのチェックポイント

2023/3/18 エンジニア採用, 人事

2023年は景気後退が懸念されていますが、IT人材の需要は依然として大きく、売り手市場が続いています。企業でもDX推進は急務となり、中途採用を中心にエンジニア採用を強化するケースが増えています。しかし ...

: スカウト虎の巻

これで解決！スカウトメール返信率を高めるコツと事例

2023/3/15 エンジニア採用, スカウト, 返信率

ダイレクトリクルーティングは結果が数字で可視化される領域ですが、短期的な数値の上下に一喜一憂せず、戦略に基づいたアクションと、その改善をし続けることが重要です。この記事ではダイレクトリクルーティング ...

: メディア別活用法

国内最大級のデータベース！ビスリーチの特徴&上手な使い方とは？【スカウトメディア徹底解説】

2023/3/5 エンジニア採用, スカウト, ダイレクトリクルーティング, 媒体選定, 返信率

ビズリーチは登録者数（スカウト可能会員数）170万人以上の、国内最大級の人材データベースです。厳選された即戦力人材にスカウトを送り直接アプローチできる、中途採用のためのサービスとして累計21,100社 ...

: 中の人Blog

スカウトを通じた採用成功のために。core scoutが取り組んでいること

2022/9/14 エンジニア採用, スカウト, ダイレクトリクルーティング, 中の人, 人事, 代行

はじめまして。シンギョク執行役員の山田です。今後このnoteで登場する機会もあるかと思いますので、まずは簡単に自己紹介させてください。自己紹介新卒でパーソルキャリアに入社し、不動産・建設業界を中心 ...