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求人広告や人材紹介と並んで定番となりつつあるダイレクトソーシング。直接候補者にアプローチを行うダイレクトソーシングという採用手法は、あらゆる業種・職種の採用に向いています。 当記事ではダイレクトソーシ ...

売り手市場の昨今では、エンジニア採用の難易度が急上昇しています。そのため各社が求めるエンジニアを採用するためには、今まで以上に採用成功に必要なポイントをおさえてPDCAを回していく必要があるでしょう。 ...

少子高齢化による人材不足を背景に、採用難易度が上がる昨今。企業の採用手法にも変化が起きています。 今回は、その変化の代表格でもあり、近年利用企業が増加し採用のスタンダードとなりつつある「ダイレクトリク ...

ミッション・ビジョン・バリューやパーパスの重要性が高まる昨今、採用活動においても、応募者と自社とのカルチャーマッチは外せないポイントとなっています。 そんな中、Twitter（現・X）をカルチャーを発 ...

労働人口の減少や優秀な人材を採用したいとの想いを背景に、ダイレクトリクルーティングに取り組む企業が増えてきました。 しかし、これまで行われてきた求人広告やエージェントの活用に比べて、ダイレクトリクルー ...

労働者人口の減少やSNSの普及により、採用手法の1つとしてダイレクトリクルーティングが普及してきました。ダイレクトリクルーティングは、従来型の「待ちの採用」とは異なり、企業が求職者に直接アプローチを行 ...

スマートフォンやSNSの普及によって求職者は容易に求人情報を手に入れられるようになり、企業はより自社の魅力や優位性をアピールしていくことが求められています。 昨今の求人倍率の高まりから今後は求人ナビサ ...

オンラインで手軽にeギフトを贈れるCtoCサービス「giftee®︎」や、店頭やECなどで利用できるeギフトの生成および自社サイト上で販売ができるシステム「eGift System」など、eギフトの生 ...

母集団形成において、極めて大きな役割を持つスカウトメール。特に採用難易度の高いエンジニアやハイクラス層を採用したい場合は、欠かすことができない採用チャネルです。 そんなスカウトメールの効果を高め、また ...

「ダイレクトリクルーティングを行っているものの、うまくいっていない」「より採用を成功させるためにスカウトの数値分析をしたいけれど、どんな風にすればいいのか分からない」 この記事を開いてくださった人事担 ...